𝟮𝟬𝟮𝟱 大賞IN南投 〔大賞焦點論壇〕
- 振興聯盟 台灣地域
- 2025年12月12日
- 讀畢需時 3 分鐘
引言人｜李佩書 （微笑台灣 總監）
主講人｜劉克襄 （資深作家與生態保育工作者）
主講人｜何榮幸 （報導者 執行長）
場次簡介：
第五屆的大賞，首次有了自己的論壇場次。由微笑台灣的李佩書總監，同時也是本屆大賞的副召集人引言，兩位評審與談分享。如果想報名下一屆大賞、或是曾是參賽夥伴，這場的回顧不容錯過！
✺ 決選審查觀點 ✺
究竟評審都是怎麼看團隊、審查過程中又有什麼心情？連續擔任過兩屆評審委員，何榮幸執行長笑說：「這個坑挖得蠻大的！」。兩屆的報名團隊各不同，從上一屆艱困地區團隊的突圍、這一屆他更關心團隊的模式是否能被複製。他認為，這之中難的從來不是發想，長期的經營與執行才是最具挑戰的。同時也讚許地域振興大賞的團隊「不追求流行」的作風，與其他獎項的評選經驗相比，大賞的地方團隊似乎很能夠掌握自己的初心，不盲目追隨時事。
✺ 從大賞看人與人關係 ✺
不可諱言，在地方上人與人的互動是地方工作的重中之重。克襄老師以自身走訪地方的經驗痛心的提醒到，在地方切勿只看見利益的衝突、而忽略了共好的價值。佩書總監也深感共鳴，建議團隊在進入地方時，若能在地夥伴的原貌出發，合作就成為地方參與的方式，或許就能互相理解，讓在地共好的模式長存。
✺ 永續經營與風險管理 ✺
兩位評審不約而同提到，地方團隊在地方有長久經營的能力是重要的。
以現在發展得比較久的團隊而言，許多團隊領導者本身的光環強烈，帶來的是人脈、知名度等資源，卻也伴隨著高風險。榮幸執行長呼籲地方團隊，提前做資源銜接。
同樣談到接班人的議題，克襄老師則關心地方產業的存亡，也欣然看見二代回鄉接班的案例：「希望你有個志同道合的夥伴，是你的下一代」，他祝福。
另一方面，談及風險管理，氣候變遷也推動著團隊，颱風頻頻來訪、地震讓土地變得脆弱，都是地方夥伴第一現場面臨的危機，克襄老師期待未來的地方創生，能更具遠見的看待這樣的議題。
✺ 媒體力量的空缺 ✺
也正好這個場次，台上的三位講者都是媒體人，榮幸執行長有感而發媒體在地方發展上的式微與失職。當地方媒體不再具備足夠的力量，地方團隊就需要花更多的資源，擠進全國媒體；或用更多的精力經營自媒體，才能讓地方的故事被看見。減少的正向公共討論，無形中也增加了地方的風險。行銷包裝固然重要，但關係的梳理卻是團隊走得遠的關鍵。我們得以從另一個角度窺見現階段地方創生發展的壁壘。
佩書在最後拋出提問：「和你同行的人是不是變得更好？你在做的事有沒有在地方創造改變？」
給每一個正在為我們的國家、為我們的土地努力的你，或許報名下一屆的大賞會是一個契機，讓你重新整理自己，一起寫下屬於這一個世代的創生。
留言