創生接力賽｜埔里場｜青年政策對話
- 振興聯盟 台灣地域
- 6月10日
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本場次雖以青年政策對話命題，但在對談過程中我們討論的範疇不侷限在法律上定義的青年，更關注到青年以上、老年未滿的階段，他們的困惑成為這個場次不可忽視的聲音。
「地方創生」一詞進入台灣，在各行各業登場，並被視為一種不同型態的模式，源自中央的政策。2019年，政策開始推動的時代，大部分的地方政府對這個政策還比較陌生，嘉義市智科處在這一波政策推動的前浪上，首當其衝遇到的議題就是如何和首長及同僚溝通。
前任處長郭軒志分享和府內建立共識的機制，「地方創生發酵器 」這個概念透過讓一群積極的公務員和地方創生業者一起共學，將原本各據山頭的不同部會牽在一起：主管階層有自己的場次、基層夥伴也無懼於暢所欲言，讓創生團隊與地方政府放下藩籬，合作流通也變得更順利。
《有事青年節》在這樣健康的環境下催生，郭軒志打趣將它比喻為培育下一代創生人才的農場，以競賽策動青年提案企劃，由這個平台在茫茫人海中拔擢有潛力的青年。提供青年的資源不只提供創生行動的資本，更有可能使團隊做更多、呈現政策的正向循環。郭軒志更從公部門角度提供提案實用建議，大談公部門角色的心聲也讓現場的公部門夥伴點頭如搗蒜。
《有事青年節》可以是典範，但並不代表能被複製。南投青年所的楊紹宏所長也在這之中有所學習，自侃南投縣青年所就像新生兒，對青年單位的角色拋出疑問，也引發現場夥伴的反思。與會還有基隆市青年科科長提到，參與青年的活動經常需利用假日時間，該如何平衡成為青年單位自身的課題。
下半場著重在參與者的對談，麥克風化為接力棒，夥伴們接棒說出自己的困惑與障礙。意外發現不只有政策定義上的「青年」，還有一群不受惠於青年政策的創生夥伴：這些人選擇在自己人脈歷練、經濟能力都更臻成熟的階段回到家鄉，把人生下半場奉獻給認為有價值的事，然而這個階段的「返鄉中年」，恰恰卡在政策的斷層上，需要的也和青年不同，只能苦笑說自己已不是青年。
在互相打氣的氛圍之下，楊紹宏所長回應，「創生是全齡的事情，而非特定年齡區段的特權。」或許現階段青年政策無法涵蓋上一個世代的創生夥伴，但只要有一顆永保年輕的心，不管幾歲都能讓地方洋溢活力。
透過這次交流，讓公部門夥伴收穫前輩的方法論、讓更多南投在地夥伴相互認識，更找到下一個階段性的議題。參與者以自己的論點讓創生接力賽可以有全新的定義方式——世代接力，串連起地方聲音，回鄉不孤單！
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